Titre d’emploi : Conseillère, conseiller en services adaptés (remplacement)
Numéro de référence : P-19-0507
Numéro au plan d’effectifs : 150
Catégorie d’emploi : Personnel professionnel
Direction : Direction des études et des services éducatifs
Service : Service aux étudiants
Sous l’autorité de : M. Jérôme Forget
Statut de l’emploi : Temporaire remplaçant à temps complet
Lieu de travail : Cégep de Matane
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine
Début d’affichage externe : 2019-06-30
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-08-03
Échelle salariale : 46 114 $ – 82 585 $

Le Cégep de Matane requiert les services d’une conseillère ou d’un conseiller en services adaptés à temps complet, pour un remplacement d’une durée indéterminée.

Horaire de travail: du lundi au vendredi, de façon générale, de 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h.

Entrée en fonction prévue : Août 2019

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de monsieur Jérôme Forget, directeur adjoint du Service aux étudiants, la conseillère ou le conseiller en services adaptés a la responsabilité d’analyser, de soutenir, d’animer et de conseiller les étudiantes et étudiants en situation de handicap. Elle ou il intervient également auprès des étudiantes et étudiants qui vivent ou qui sont susceptibles de vivre des difficultés affectives, sociales, scolaires ou familiales. Travaillant en lien avec le plan stratégique et le plan de réussite du cégep, elle ou il collabore à la planification, au développement, à l’implantation et à l’évaluation de l’organisation et de l’offre de service à ces étudiantes et étudiants.

La conseillère ou le conseiller en services adaptés doit planifier, implanter et développer les services adaptés et les services psychosociaux aux étudiantes et étudiants. Elle doit :

• Établir les plans d’intervention et s’assurer de leur mise en œuvre ;
• Collaborer avec les autres intervenants, le personnel et les services du cégep ainsi qu’avec d’autres organisations.

Également, en collaboration avec l’équipe du Service aux étudiants, elle doit :

• Analyser et répondre aux diverses demandes d’activités avec des étudiantes et étudiants ;
• Voir à l’organisation, au fonctionnement et à la réalisation des activités ;
• Contribuer à la rédaction et à la diffusion d’information pour favoriser la participation des étudiants ;
• Communiquer toute information pertinente sur les activités, les concours et les opportunités ;
• Faire un suivi de la réussite des étudiantes et étudiants et soutenir leur motivation, leur persévérance et leur réussite.

La conseillère ou le conseiller en services adaptés organise et planifie son travail en fonction des opportunités, des orientations et des stratégies élaborées par la Direction des études et doit :

• Planifier et organiser des activités de sensibilisation et d’information de la communauté ;
• Participer au dépistage des étudiantes et étudiants vivant des difficultés ;
• Siéger au comité santé et mieux-être, au comité de prévention du harcèlement et de la violence ;
• Assurer auprès des étudiantes et des étudiants, du personnel et des organismes externes une fonction d’accueil, de conseil et de référence ;
• Recueillir de l’information, rencontrer les étudiantes et étudiants qui demandent des services ou qui lui sont référés, au besoin, les diriger vers d’autres ressources spécialisées ;
• Constituer et tenir à jour le dossier des étudiantes et étudiants en situation de handicap ;
• Veiller à ce que l’environnement, les outils pédagogiques et technologiques soient adaptés et proposer des stratégies afin de favoriser l’apprentissage, la persévérance et la réussite des étudiantes et étudiants ;
• Conseiller le personnel enseignant dans leurs interventions pédagogiques et relationnelles auprès des étudiantes ou étudiants concernés, expliquer les mesures d’accompagnement envisagées et convenir de leur application ;
• Référer l’étudiante ou l’étudiant en situation de handicap à d’autres professionnels ou organismes et s’assurer du suivi du dossier avec ceux-ci ;
• Analyser les demandes d’aide qui lui sont soumises, rechercher et appliquer les solutions appropriées et, dans certains cas, référer les étudiantes et étudiants à des organismes spécialisés avec lesquels elle collabore et s’assurer du suivi du dossier avec ceux-ci ;
• Développer et animer des activités qui favorisent le cheminement personnel et scolaire de l’étudiante ou de l’étudiant en situation de handicap ;
• Gérer le budget alloué ;
• Conseiller le directeur adjoint des études sur l’achat d’équipement et de matériel spécialisé ;
• Évaluer périodiquement l’atteinte des objectifs ;
• Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.

Exigences :
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en enseignement en adaptation scolaire, orthopédagogie, psychopédagogie, travail social.

Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Titre d’emploi : Enseignant(e) en Technologie de l’électronique industrielle
Numéro de référence : ER-A-2019-243-0506
Discipline : Technologie de l’électronique industrielle
Secteur d’enseignement : Enseignement régulier
Lieu de travail : Cégep de Matane
Session/ Année : Automne 2019
Début d’affichage externe : 2019-06-27
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-08-03
Entrée en fonction prévue : 2019-08-19

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
Le Cégep de Matane sollicite des candidatures pour l’enseignement régulier en Électronique industrielle afin de combler une tâche à temps partiel d’environ 88 % pour la session d’automne 2019.

Les cours à offrir sont les suivants :

243-316-MT Instrumentation
243-545-MT Stratégies d’automatisation

Qualifications requises :
Diplôme terminal de premier cycle universitaire dans la discipline concernée.

Tests requis : Test de français

Exigences particulières :
Très bonne connaissance du français parlé et écrit.
Démontrer des aptitudes pédagogiques.
Être un bon travailleur d’équipe et un bon communicateur.
Avoir une formation et de l’expérience en enseignement, un atout.
Utiliser efficacement les technologies de l’information et des communications ainsi que les logiciels spécialisés propres au domaine enseigné.

Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Salaire : Selon la convention collective présentement en vigueur. Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Titre d’emploi : Enseignant en Arts plastiques
Numéro de référence : ER-A-2019-510-0484
Discipline : Arts plastiques
Secteur d’enseignement : Enseignement régulier
Lieu de travail : Cégep de Matane
Session/ Année : Automne 2019
Début d’affichage externe : 2019-06-12
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-08-02
Entrée en fonction prévue : 2019-08-19

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
Le Cégep de Matane sollicite des candidatures pour l’enseignement régulier en Arts plastiques afin de combler une tâche à temps partiel d’environ 34 % pour la session d’automne 2019. Le cours à offrir est le suivant : 510-115-MT Illustration

Qualifications requises :
Diplôme terminal de premier cycle universitaire dans la discipline concernée.

Tests requis : Test de français

Exigences particulières :
Très bonne connaissance du français parlé et écrit.
Démontrer des aptitudes pédagogiques.
Être un bon travailleur d’équipe et un bon communicateur.
Avoir une formation et de l’expérience en enseignement, un atout.
Utiliser efficacement les technologies de l’information et des communications, ainsi que les logiciels spécialisés propres au domaine enseigné.

Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.
Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.
Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Salaire : Selon la convention collective présentement en vigueur. Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Titre d’emploi : Enseignant en Français
Numéro de référence : ER-A-2019-601-0485
Discipline : Français
Secteur d’enseignement : Enseignement régulier
Lieu de travail : Cégep de Matane
Session/ Année : Automne 2019
Début d’affichage externe : 2019-06-12
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-08-02
Entrée en fonction prévue : 2019-08-19

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
Le Cégep de Matane sollicite des candidatures pour l’enseignement régulier en Français afin de combler une tâche à temps partiel d’environ 53 % pour la session d’automne 2019. Le cours à offrir est le suivant :
601-ENC-MT Initiation à la littérature et à la communication

Qualifications requises :
Diplôme terminal de premier cycle universitaire dans la discipline concernée.

Tests requis : Test de français

Exigences particulières :
Très bonne connaissance du français parlé et écrit.
Démontrer des aptitudes pédagogiques.
Être un bon travailleur d’équipe et un bon communicateur.
Avoir une formation et de l’expérience en enseignement, un atout.
Utiliser efficacement les technologies de l’information et des communications, ainsi que les logiciels spécialisés propres au domaine enseigné.

Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.
Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.
Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Salaire : Selon la convention collective présentement en vigueur. Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Titre d’emploi : Enseignant en Techniques d’intégration multimédia
Numéro de référence : ER-A-2019-582-0486
Discipline : Techniques d’intégration multimédia
Secteur d’enseignement : Enseignement régulier
Lieu de travail : Cégep de Matane
Session/ Année : Automne 2019
Début d’affichage externe : 2019-06-12
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-08-02
Entrée en fonction prévue : 2019-08-19

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
Le Cégep de Matane sollicite des candidatures pour l’enseignement régulier en Multimédia afin de combler une tâche à temps partiel d’environ 74 % pour la session d’automne 2019. Le cours et les libérations à offrir sont les suivants : 582-113-MT Domaines du multimédia Coordination et supervision des stages Réussite

Qualifications requises :
Diplôme terminal de premier cycle universitaire dans la discipline concernée.

Tests requis : Test de français

Exigences particulières :
Très bonne connaissance du français parlé et écrit.
Démontrer des aptitudes pédagogiques.
Être un bon travailleur d’équipe et un bon communicateur.
Avoir une formation et de l’expérience en enseignement, un atout.
Utiliser efficacement les technologies de l’information et des communications, ainsi que les logiciels spécialisés propres au domaine enseigné.

Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.
Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.
Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Salaire : Selon la convention collective présentement en vigueur. Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Titre d’emploi : Enseignant en Anglais
Numéro de référence : ER-A-2019-604-0487
Discipline : Anglais
Secteur d’enseignement : Enseignement régulier
Lieu de travail : Cégep de Matane
Session/ Année : Automne 2019
Début d’affichage externe : 2019-06-12
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-08-02
Entrée en fonction prévue : 2019-08-19

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
Le Cégep de Matane sollicite des candidatures pour l’enseignement régulier en Anglais afin de combler une tâche à temps partiel d’environ 68 % pour la session d’automne 2019. Les cours à offrir sont le suivants :
604-100-MQ Anglais de base
604-102-MQ Langue anglaise et culture
604-ENB-MT Anglais propre: Ensemble 1

Qualifications requises :
Diplôme terminal de premier cycle universitaire dans la discipline concernée.

Tests requis : Test de français

Exigences particulières :
Démontrer des aptitudes pédagogiques.
Être un bon travailleur d’équipe et un bon communicateur.
Avoir une formation et de l’expérience en enseignement, un atout.
Utiliser efficacement les technologies de l’information et des communications, ainsi que les logiciels spécialisés propres au domaine enseigné.

Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.
Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.
Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Salaire : Selon la convention collective présentement en vigueur. Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Titre d’emploi : Agente, agent de soutien administratif, classe 1 (remplacement)
Numéro de référence : S-19-0500
Numéro au plan d’effectifs : 140
Catégorie d’emploi : Soutien administratif
Direction : Direction des services administratifs
Service : Ressources matérielles
Sous l’autorité de : M. Marc-André Desjardins
Statut de l’emploi : Remplacement temps complet
Durée de l’emploi prévue : Indéterminée
Lieu de travail : Cégep de Matane
Début d’affichage externe : 2019-06-27
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-08-03
Échelle salariale : 20,76 $ à 23,22 $
Entrée en fonction prévue : août 2019

Le Cégep de Matane est à la recherche d’une personne salariée remplaçante à temps complet à titre d’agente ou d’agent de soutien administratif, classe 1, en remplacement de madame Vicky Gauthier, pour une durée indéterminée.

HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi, de façon générale, de 8 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 17 h 00.

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
NATURE DU TRAVAIL

Sous la responsabilité du coordonnateur du Service des ressources matérielles, la personne titulaire de l’emploi accomplit un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe, selon des méthodes et procédures établies et des travaux de secrétariat liés au déroulement des activités du Service des ressources matérielles, conformément au plan de classification du personnel de soutien.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La personne de cette classe d’emploi effectue des opérations comptables de nature relativement complexe et voit au respect des normes et des procédures.

• Elle suggère des méthodes de travail pouvant améliorer la qualité des services à offrir.
• Elle transcrit des textes et reproduit différents tableaux et graphiques.
• Elle tient à jour des banques de données, l’inventaire des documents requis par les personnes utilisatrices, certains dossiers des personnes qu’elle assiste ainsi que leur agenda.
• Elle organise les réunions, convoque les personnes participantes et prépare les dossiers nécessaires.
• Elle accueille les personnes, donne les informations relevant de sa compétence et les oriente à l’intérieur du collège.
• Elle répond aux demandes de location de matériel et de réservation des locaux à la clientèle interne et externe.
• Elle remplit les demandes et rédige des notes de service pour son département.
• Elle voit à la gestion des baux, à la location des chambres en résidence, à la facturation et assure le service à la clientèle pour la résidence du cégep.
• Elle cherche et recueille des renseignements à inclure dans la correspondance ou dans des rapports. Elle assortit, classe et repère des documents selon les méthodes établies.
• Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences :
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.

Conditions exigées par le cégep :

– Bonne connaissance d’un logiciel de traitement de textes, d’un chiffrier électronique, du courrier électronique et des outils de formation en ligne ;
– Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Tests requis : Test de français

Remarques :
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de poser leur candidature avant le 3 août 2019, à l’attention de madame Julie Gagné, directrice des Ressources humaines.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Titre d’emploi : Technicienne, technicien en travaux pratiques en physique
Numéro de référence : S-19-0501
Numéro au plan d’effectifs : 47
Catégorie d’emploi : Physique
Direction : Direction des études et des services éducatifs
Service : Service aux étudiants
Sous l’autorité de : M. Jérôme Forget
Statut de l’emploi : Régulier temps partiel sur base annuelle
Lieu de travail : Cégep de Matane
Début d’affichage externe : 2019-06-27
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-08-03
Échelle salariale : 22,59 $ à 30,46 $
Entrée en fonction prévue : août 2019 (date à déterminer)

Le Cégep de Matane requiert les services d’une technicienne ou d’un technicien en travaux pratiques en physique, poste laissé vacant par monsieur Denis Pelletier.

Horaire de travail :
Du lundi au vendredi, entre 8 h et 18 h.
Horaire variable déterminé par le cégep au début de chaque session pour des raisons d’ordre pédagogique.
910 heures par année réparties entre les deux sessions, selon l’annexe « E ».

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de monsieur Jérôme Forget, directeur adjoint du Service aux étudiants, le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d’atelier.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La personne de cette classe d’emploi fournit un soutien aux étudiantes ou étudiants lors des activités de laboratoires, de stages ou d’ateliers en collaboration avec les enseignantes ou enseignants et accomplit, selon les besoins, des fonctions de démonstratrice ou démonstrateur, de monitrice ou moniteur et de répétitrice ou répétiteur.

• Elle participe au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assemble, le cas échéant, en assure le fonctionnement ainsi qu’une utilisation rationnelle et les adapte à des besoins spécifiques. Elle en effectue le calibrage, l’entretien et la réparation et voit au maintien de l’inventaire et à l’approvisionnement du matériel. Elle s’assure du respect des normes de santé et de sécurité lors de leur utilisation, de leur manutention et de leur entreposage.
• Elle prépare et organise matériellement des laboratoires et vérifie leur fonctionnalité.
• Elle participe aux essais, aux expérimentations ou au développement de nouvelles expériences.
• Elle est appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel.
• Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences :
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Remarques :
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de poser leur candidature avant le 3 août 2019 à l’attention de madame Julie Gagné, directrice des Ressources humaines.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Titre d’emploi : Technicienne, technicien en audiovisuel (remplacement)
Numéro de référence : S-19-0499
Numéro au plan d’effectifs : 142
Catégorie d’emploi : Audiovisuel
Direction : Direction des études et des services éducatifs
Service : Service aux étudiants
Sous l’autorité de : M. Jérôme Forget
Statut de l’emploi : Remplacement temps partiel
Lieu de travail : Cégep de Matane
Début d’affichage externe : 2019-06-27
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-08-03
Échelle salariale : 21.90$ – 27.70$
Entrée en fonction prévue : août 2019

Le Cégep de Matane requiert les services d’une technicienne ou d’un technicien en audiovisuel en remplacement de monsieur Julien Desgens, pour une période indéterminée.

Horaire de travail : 26,25 heures par semaine
Du lundi au vendredi, de façon générale, le travail s’effectuera entre 8 h 30 et 12 h et entre 13 h 30 et 17 h
Disponibilité en soirée et les fins de semaine à l’occasion

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
NATURE DU TRAVAIL :
Relevant du directeur adjoint du Service aux étudiants, monsieur Jérôme Forget, la personne occupant le poste de technicienne ou technicien en audiovisuel a la responsabilité d’accomplir une variété de travaux techniques dans le domaine de l’audiovisuel. Elle fournit une assistance technique lors des activités de vie étudiante et des événements.

La technicienne ou le technicien en audiovisuel a pour fonction principale d’agir comme personne-ressource auprès du service de vie étudiante, du personnel et des étudiantes et étudiants pour toute activité qui nécessite des équipements audiovisuels.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES FONCTIONS ET DES RESPONSABILITÉS

VIE ÉTUDIANTE

• Évaluer les aspects techniques des demandes d’activités avec des étudiantes et étudiants et analyser la faisabilité des activités;
• Évaluer les besoins techniques et matériels des activités et veiller à transmettre toutes les demandes liées à l’installation des appareils et de l’équipement pour des activités;
• Conseiller les organisateurs d’activités sur les plans audiovisuels et techniques;
• Procéder à l’installation des appareils et du matériel utilisés lors des activités et événements et accorder un soutien pour tout ce qui a trait à la sonorisation, à l’éclairage, à la vidéo et à la direction technique;
• Coordonner le travail des étudiants impliqués dans la réalisation des opérations techniques dont la personne est responsable;
• Soutenir le technicien en loisirs et le conseiller à la vie étudiante dans l’organisation des activités liées à la radio étudiante, au club de musique et au sport électronique ;
• Assurer l’installation, l’entretien et le développement des installations permanentes liées aux activités de vie étudiante: Salon des résidents, café étudiant Tank-à-y-Être, radio étudiante, club de musique, bibliothèque, entreprise étudiante;
• Transmettre toutes les demandes liées aux installations permanentes des activités de vie étudiante.

GESTION DES STUDIOS ET DE LA SALLE LUCIEN-BELLEMARE

• Autoriser les réservations de la salle Lucien-Bellemare;
• Assurer la formation initiale des utilisateurs des studios et de la salle;
• Préparer et organiser matériellement les studios et la salle et vérifier leur fonctionnalité;
• Effectuer le calibrage, l’entretien et la réparation du matériel dans les studios et dans la salle;
• S’assurer du respect des normes de santé et de sécurité lors de l’utilisation des studios et de la salle Lucien-Bellemare.

SOUTIEN À L’ENSEIGNEMENT

• Fournir un soutien aux étudiantes et étudiants lors de certaines activités d’apprentissage, en collaboration avec le personnel enseignant responsable.

GESTION DU MATÉRIEL

• Maintenir un inventaire de matériel et d’équipements audiovisuels et voir à l’approvisionnement du matériel;
  Recommander et participer au choix de l’équipement et du matériel.

Également, en collaboration avec son équipe, la technicienne ou le technicien doit :

• Analyser et répondre aux diverses demandes d’activités avec des étudiantes et étudiants;
• Voir à l’organisation, au fonctionnement et à la réalisation des activités;
• Contribuer à la rédaction et à la diffusion d’information pour favoriser la participation des étudiants;
• Communiquer toute information pertinente sur les activités, les concours et les opportunités;
• Faire un suivi de la réussite des étudiantes et étudiants impliqués de façon régulière dans les activités de vie étudiante et soutenir leur motivation, leur persévérance et leur réussite.

Au besoin, la technicienne ou le technicien en audiovisuel peut accomplir toute autre tâche connexe.

Exigences :
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Posséder des compétences en techniques d’enregistrement, de sonorisation et d’éclairage.

Remarques :
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de poser leur candidature avant le 3 août 2019 à l’attention de madame Julie Gagné, directrice des Ressources humaines.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postuler

Titre d’emploi : Technicien en loisirs (projet Expérience Matanie)
Numéro de référence : S-19-0508
Numéro au plan d’effectifs : 40
Catégorie d’emploi : Loisirs et centre sportif
Direction : Direction des études et des services éducatifs
Service : Vie étudiante
Sous l’autorité de : Jérôme Forget
Statut de l’emploi : Projet spécifique temps complet
Lieu de travail : Cégep de Matane
Début d’affichage externe : 2019-06-28
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-08-03
Échelle salariale : 22.23$ – 29.05$
Entrée en fonction : 2019-08-12

Le Cégep de Matane désire combler un emploi à temps complet de technicienne ou technicien en loisirs dans le cadre du projet Expérience Matanie, pour une durée approximative d’une année.

Horaire de travail
35 heures par semaine
Du lundi au vendredi, de façon générale, de 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h, avec possibilité d’horaire variable.
Disponibilité en soirée et à l’occasion les fins de semaine pour les activités étudiantes.

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de monsieur Jérôme Forget, directeur adjoint du Service aux étudiants, le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi est conforme au plan de classification du personnel de soutien en vigueur. Il consiste à organiser des activités socioculturelles et sportives pour les étudiantes et étudiants, comme complément d’activités à certains programmes d’études ou, le plus souvent, comme activité de loisir. Son action vise à contribuer au développement de l’engagement social et communautaire des étudiantes et étudiants.

La technicienne ou le technicien en loisirs a pour fonction principale d’encadrer et d’accompagner les étudiantes et étudiants dans la planification, l’organisation, l’animation et l’évaluation d’activités de vie étudiante.

Également, en collaboration avec l’équipe du Service aux étudiants, elle ou il doit :

• Analyser et répondre aux diverses demandes d’activités avec des étudiantes et étudiants;
• Voir à l’organisation, au fonctionnement et à la réalisation des activités;
• Contribuer à la rédaction et à la diffusion d’information pour favoriser la participation des étudiants;
• Communiquer toute information pertinente sur les activités, les concours et les opportunités;
• Faire un suivi de la réussite des étudiantes et étudiants impliqués de façon régulière dans les activités de vie étudiante et soutenir leur motivation, leur persévérance et leur réussite.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Le projet Expérience Matanie vise à mobiliser un groupe d’étudiants du Cégep de Matane et à leur faire vivre diverses expériences d’immersion de la culture et de l’entrepreunariat matanien. Par le cheminement vécu à travers le projet, les étudiants seront amenés à choisir une initiative les impliquant concrètement dans la communauté. Ainsi ces étudiants pourront mieux connaître leur milieu d’études, développer leur sentiment d’appartenance et découvrir les opportunités leur permettant d’ancrer dans le territoire.

En collaboration avec les intervenants de la vie étudiante du cégep et les partenaires du milieu (MRC de La Matanie COSMOSS La Matanie et Économie sociale Bas-Saint-Laurent), la technicienne ou le technicien en loisirs aura comme principales tâches de:

• Mettre en place le parcours (nombre de rencontres, thème, développement d’activités) à proposer aux jeunes participants;
• Consulter les partenaires pour cibler les attraits, commerces, services représentatifs du milieu.
• Consulter et imaginer avec quelques jeunes du public cible la meilleure manière de composer une cohorte et de les mobiliser autour du projet;
• Organiser une campagne de recrutement pour obtenir une première cohorte de participants au projet;
• Créer une programmation d’activités avec l’aide des partenaires du milieu et les participants;
• Faire vivre des expériences significatives aux participants via des expériences concrètes de découverte du milieu et des rencontres de groupe pour faire un retour sur ces expériences;
• Mettre en réseau les jeunes et les ressources nécessaires pour s’impliquer ou entreprendre un projet dans le milieu;
• Soutenir les jeunes dans la phase d’approfondissement d’un projet personnel pour s’entreprendre dans la communauté dans un domaine plus social ou économique;
• Mettre en œuvre un plan de suivi et d’évaluation du projet auprès des jeunes et des partenaires.

Exigences :
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en loisir ou tourisme ou avec un champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Compétences recherchées:

• Orientation service client;
• Polyvalence;
• Dynamisme;
• Autonomie;
• Esprit d’équipe;
• Organisation du travail;
• Habiletés à communiquer et à animer des activités;
• Très bonne connaissance de la suite Office, plus particulièrement des logiciels Word et Excel.

Tests requis : Français

Remarques :
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de poser leur candidature avant le 3 août 2019, à l’attention de madame Julie Gagné .

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Titre d’emploi : Préposé au Centre d’activité physique (apparitrice, appariteur)
Numéro de référence : S-19-0509
Numéro au plan d’effectifs : 154
Catégorie d’emploi : Loisirs et centre sportif
Direction : Direction des études et des services éducatifs
Service : Centre d’activité physique
Sous l’autorité de : Responsable du CAP
Statut de l’emploi : Projet spécifique temps complet
Durée de l’emploi prévue : 1 an, prolongation possible
Lieu de travail : Cégep de Matane
Début d’affichage externe : 2019-06-28
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-08-05
Échelle salariale : 20.20$ – 21.55$
Entrée en fonction : Dès que possible

Le Cégep de Matane requiert les services d’une préposée ou d’un préposé au Centre d’activité physique (apparitrice ou appariteur), projet spécifique à temps complet avec possibilité de prolongation.

HORAIRE DE TRAVAIL :
35 h par semaine
Du lundi au vendredi, de façon générale, de 14 h à 22 h. La personne pourrait être appelée à travailler la fin de semaine lors d’événements spéciaux.

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
Sous la supervision du responsable du Centre d’activité physique, le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi est conforme au plan de classification du personnel de soutien en vigueur. La personne titulaire de ce poste prépare et monte les différents plateaux sportifs et locatifs. De plus, elle s’assure de la sécurité des personnes, des lieux et du matériel tout en assurant la salubrité minimale des lieux. Elle effectue les procédures de contrôle et de sécurité à l’ouverture et à la fermeture du centre.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

• Assurer le service à la clientèle auprès des différents utilisateurs du centre;
• Procéder à la vente d’abonnements et percevoir les frais afférents dans les différents systèmes;
• Intégrer les nouveaux usagers;
• Conseiller les usagers;
• Monter et préparer les différents plateaux sportifs;
• Effectuer le prêt du matériel;
• Vérifier la propreté et la sécurité de l’établissement (faire des tournées régulières durant l’horaire de travail);
• Faire respecter les règlements du Centre d’activité physique;
• Effectuer les procédures de contrôle à l’ouverture et à la fermeture du Centre;
• Procéder à la location ou la réservation des plateaux sportifs (internes et externes);
• À la demande du responsable, procéder à l’entretien de l’équipement sportif;
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Exigences :
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Conditions exigées par le cégep :

• Grandes habiletés relationnelles axées sur le service à la clientèle;
• Expérience de travail dans un milieu sportif, un atout;
• Personne autonome et responsable possédant un bon esprit d’initiative, de jugement et une bonne capacité d’adaptation;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression;
• Bonnes connaissances des outils informatiques;
• Être capable de lever des objets lourds (tables, chaises) et manipuler les équipements sportifs;
• Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite);
• Toutes formations relatives au domaine sportif, un atout.

Tests requis : Français

Remarques :
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de poser leur candidature avant le 5 août 2019, à l’attention de madame Julie Gagné.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Titre d’emploi : Technicien en travaux pratiques (informatique et multimédia) 2e affichage
Numéro de référence : S-19-0480
Numéro au plan d’effectifs : 119
Catégorie d’emploi : Technologies de l’information (Informatique) et multimédia
Direction : Direction des études et des services éducatifs
Service : Service aux étudiants
Sous l’autorité de : Jérôme Forget
Statut de l’emploi : Projet spécifique temps partiel
Durée de l’emploi prévue : Août 2019 à mai 2020
Lieu de travail : Cégep de Matane
Début d’affichage externe : 2019-06-10
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-08-02
Échelle salariale : 22.59$ – 30.46$

Le Cégep de Matane requiert les services d’une technicienne ou d’un technicien en travaux pratiques pour les laboratoires d’informatique et de multimédia, projet spécifique à temps partiel avec possibilité de prolongation.

HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi
Horaire variable déterminé par le cégep au début de chaque session pour des raisons d’ordre pédagogique De façon générale, entre 8 et 18 heures 35 heures par semaine d’août 2019 à mai 2020 (75 % annuel)
Entrée en fonction prévue : Août 2019 (date à déterminer)
Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
NATURE DU TRAVAIL
Sous l’autorité de monsieur Jérôme Forget, directeur adjoint des études au Service aux étudiants, le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d’atelier.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
La personne de cette classe d’emploi fournit un soutien aux étudiantes ou étudiants lors des activités de laboratoires, de stages ou d’ateliers en collaboration avec les enseignantes ou enseignants et accomplit, selon les besoins, des fonctions de démonstratrice ou démonstrateur, de monitrice ou moniteur et de répétitrice ou répétiteur.
Elle participe au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assemble, le cas échéant, en assure le fonctionnement ainsi qu’une utilisation rationnelle et les adapte à des besoins spécifiques.
Elle en effectue le calibrage, l’entretien et la réparation et voit au maintien de l’inventaire et à l’approvisionnement du matériel.
Elle s’assure du respect des normes de santé et de sécurité lors de leur utilisation, de leur manutention et de leur entreposage.
Elle prépare et organise matériellement des laboratoires et vérifie leur fonctionnalité.
Elle participe aux essais, aux expérimentations ou au développement de nouvelles expériences.
Elle est appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel.
Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.
Identifier des solutions technologiques afin de répondre aux besoins pédagogiques des programmes.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences :
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié, notamment en Techniques de l’informatique avec un profil programmeur/développeur ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Tests requis : Français

Remarques :
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de poser leur candidature avant le 02 août 2019 à l’attention de madame Julie Gagné, directrice des ressources humaines.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel. Notez que la lettre de présentation est obligatoire.
Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.
Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Offre d’emploi

La vie étudiante du Cégep de Matane est à la recherche d’une entraîneuse ou d’un entraîneur-chef pour son équipe de soccer extérieur mixte et de soccer intérieur masculin pour la saison 2019-2020.

Principales tâches :

• Planifier un programme d’entraînement annuel spécifique à la discipline sportive et voir à sa réalisation;
• Être présente ou présent à tous les entraînements et compétitions de l’équipe;
• Effectuer la sélection des étudiants-athlètes;
• Collaborer à la planification et l’organisation de la saison de l’équipe;
• Contribuer à la promotion de l’équipe et effectuer le recrutement des futurs étudiants-athlètes;
• Participer aux réunions d’entraîneurs du cégep et du RSEQ et à toute activité de reconnaissance des étudiants-athlètes;
• Encadrer les étudiants-athlètes et veiller au respect du code de vie du cégep par ces derniers;
• Respecter la réglementation en vigueur;
• Rédiger un rapport annuel d’activité;
• Collaborer à la sélection de l’entraîneuse ou de l’entraîneur adjoint au besoin;
• Effectuer toute autre tâche jugée nécessaire à la réalisation du mandat.

Qualifications requises :

• Avoir un minimum d’expérience comme entraîneuse ou entraîneur-chef ou athlète de soccer, ou toute autre expérience jugée suffisante;
• Avoir le sens de l’organisation;
• Avoir la capacité de travailler avec des jeunes de 17 à 23 ans;
• Être une excellente communicatrice ou un excellent communicateur;
• Détenir un permis de conduire de classe 4B serait un atout.

Statut contractuel : Août 2019 à mars 2020

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature dès que possible :
Cégep de Matane
Direction des ressources humaines
616, avenue Saint-Rédempteur
Matane (Québec) G4W 1L1

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Offre d’emploi

La vie étudiante du Cégep de Matane est à la recherche d’une entraîneuse ou d’un entraîneur-chef pour son équipe de basketball masculin Les Capitaines pour la saison 2019-2020.

Principales tâches :

• Planifier un programme d’entraînement annuel spécifique à la discipline sportive et voir à sa réalisation;
• Être présente ou présent à tous les entraînements et compétitions de l’équipe;
• Effectuer la sélection des étudiants-athlètes;
• Collaborer à la planification et l’organisation de la saison de l’équipe;
• Contribuer à la promotion de l’équipe et effectuer le recrutement des futurs étudiants-athlètes;
• Participer aux réunions d’entraîneurs du cégep et du RSEQ et à toute activité de reconnaissance des étudiants-athlètes;
• Encadrer les étudiants-athlètes et veiller au respect du code de vie du cégep par ces derniers;
• Respecter la réglementation en vigueur;
• Rédiger un rapport annuel d’activité;
• Collaborer à la sélection de l’entraîneuse adjointe ou de l’entraîneur adjoint au besoin;
• Effectuer toute autre tâche jugée nécessaire à la réalisation du mandat.

Qualifications requises :

• Avoir un minimum d’expérience comme entraîneuse ou entraîneur-chef ou athlète de basketball, ou toute autre expérience jugée suffisante;
• Avoir le sens de l’organisation;
• Avoir la capacité de travailler avec des jeunes de 17 à 23 ans;
• Être une excellente communicatrice ou un excellent communicateur;
• Détenir un permis de conduire de classe 4B serait un atout.

Statut contractuel : Août 2019 à mars 2020

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature dès que possible :
Cégep de Matane
Direction des ressources humaines
616, avenue Saint-Rédempteur
Matane (Québec) G4W 1L1

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Offre d’emploi

La vie étudiante du Cégep de Matane est à la recherche d’une entraîneuse ou d’un entraîneur-chef pour son équipe de rugby masculin à 7 pour la saison 2019-2020.

Principales tâches :

• Planifier un programme d’entraînement annuel spécifique à la discipline sportive et voir à sa réalisation;
• Être présente ou présent à tous les entraînements et compétitions de l’équipe;
• Effectuer la sélection des étudiants-athlètes;
• Collaborer à la planification et l’organisation de la saison de l’équipe;
• Contribuer à la promotion de l’équipe et effectuer le recrutement des futurs étudiantes-athlètes;
• Participer aux réunions d’entraîneurs du cégep et du RSEQ et à toute activité de reconnaissance des étudiants-athlètes;
• Encadrer les étudiants-athlètes et veiller au respect du code de vie du cégep par ces derniers;
• Respecter la réglementation en vigueur;
• Rédiger un rapport annuel d’activité;
• Collaborer à la sélection de l’entraîneuse adjointe ou de l’entraîneur adjoint au besoin;
• Effectuer toute autre tâche jugée nécessaire à la réalisation du mandat.

Qualifications requises :

• Avoir un minimum d’expérience comme entraîneuse ou entraîneur-chef ou athlète de rugby, ou toute autre expérience jugée suffisante;
• Avoir le sens de l’organisation;
• Avoir la capacité de travailler avec des jeunes de 17 à 23 ans;
• Être une excellente communicatrice ou un excellent communicateur;
• Détenir un permis de conduire de classe 4B serait un atout.

Statut contractuel : Août 2019 à octobre 2019

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature dès que possible :
Cégep de Matane
Direction des ressources humaines
616, avenue Saint-Rédempteur
Matane (Québec) G4W 1L1

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Offre d’emploi

La vie étudiante du Cégep de Matane est à la recherche d’entraîneurs pour ses équipes de sport électronique Les Capitaines pour la saison 2019-2020 (League of Legends, Overwatch et Counter Strike). Le projet de sport électronique a pour but de rendre la pratique des jeux électroniques positive, de valoriser l’exercice physique et la réussite scolaire.

Principales tâches en collaboration avec les responsables du sport électronique :

• Collaborer avec l’équipe d’encadrement à la planification, l’organisation, le suivi et l’évaluation de la saison de sport électronique;
• Élaborer des stratégies pour les compétitions, développer des plans pour les pratiques;
• Agir comme représentante ou représentant du collège en s’assurant du respect des valeurs de l’établissement et en assumant son rôle d’encadrement, de supervision et de modèle auprès des membres de son équipe;
• Encadrer les athlètes et veiller au respect du code de vie ainsi que du code d’éthique du sport électronique au Cégep de Matane par ces derniers;
• S’assurer de la réalisation des sessions d’entraînements physiques et des pratiques de sport électronique;
• Accompagner l’équipe lors de tournois à l’extérieur du cégep, les fins de semaine, le cas échéant;
• Participer aux activités de recrutement et sélectionner les joueurs de son équipe;
• S’assurer du respect par les athlètes de leur contrat d’engagement.

Qualifications requises :

• Connaissances approfondies dans un ou des jeux suivants : League of Legends, Overwatch et Counter Strike;
• Expérience de coaching et d’animation de groupe;
• Compétences techniques nécessaires pour faire évoluer ses joueurs; leadership et adhésion aux valeurs de saines habitudes de vie.
• Être une excellente communicatrice ou un excellent communicateur et avoir le sens de l’organisation et du travail d’équipe;
• Avoir la capacité de travailler avec des jeunes de 17 à 22 ans.

Statut contractuel : août 2019 à avril 2020

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature dès que possible :
Cégep de Matane
Direction des ressources humaines
616, avenue Saint-Rédempteur
Matane (Québec) G4W 1L1

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