Offre d’emploi

Titre d’emploi : Responsable du Centre d’activité physique
Numéro de référence : C-19-0472
Numéro au plan d’effectifs : 147
Catégorie d’emploi : Gestionnaire
Direction : Direction des études et des services éducatifs
Service : Centre d’activité physique
Sous l’autorité de : Julie Gagné
Statut de l’emploi : Régulier temps complet
Lieu de travail : Cégep de Matane
Début d’affichage externe : 2019-05-17
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-05-31
Échelle salariale : 57 354 $ À 76 470 $
Entrée en fonction prévue : 2019-06-03

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
LA NATURE DE L’EMPLOI

Sous l’autorité de la directrice des études, la ou le responsable du Centre d’activité physique exerce des fonctions de gestion des opérations, des événements, des activités et des ressources dans les champs d’action du sport et de la gestion de projets et assure la gestion du personnel requis pour la bonne marche des opérations du centre situé au Cégep de Matane.

LES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

En lien avec la gestion du Centre d’activité physique :

• Assurer le service à la clientèle auprès des différents utilisateurs du centre;
• Préparer une programmation d’activités sportives pour les étudiants, les employés et la population locale et en assurer la mise en œuvre ;
• Mettre en place le plan de promotion en collaboration avec le Service des communications;
• Maintenir des contacts suivis avec les usagers ou établir des contacts avec les clients potentiels pour connaître leurs besoins et leur offrir les services disponibles;
• Développer de nouvelles offres d’activités dans un objectif de croissance pour le centre;
• Élaborer, avec les partenaires du milieu (commission scolaire, ville, MRC, etc.), de nouveaux projets à caractère sportif;
• Mettre en place différents protocoles d’entente ou baux de location de biens ou de services et voir à leur respect;
• Assurer l’opération, la location ou la réservation des plateaux et des terrains sportifs;
• Préparer les devis et les projets spécifiques, analyser les soumissions et approuver les demandes d’achats;
• Veiller à l’entretien de l’équipement sportif et établir des calendriers de remplacement du matériel et de l’équipement;
• Voir, en collaboration avec le Service aux étudiants, à l’encadrement et au développement des équipes sportives (Les Capitaines);
• Intervenir, conseiller et encadrer les membres utilisateurs du centre dans leur cheminement sportif et leur offrir, au besoin, une offre de programme personnalisée;
• Participer activement au comité santé et mieux-être du Cégep de Matane;
• Représenter le cégep sur des comités internes et externes où elle ou il est assigné par sa supérieure.

En lien avec la gestion des ressources humaines, financières et matérielles :

• Préciser les besoins en ressources humaines et participer à la sélection du personnel, conformément aux politiques et processus en vigueur au cégep;
• Établir des prévisions budgétaires qui tiennent compte de la nécessité d’autofinancement et administrer le budget dans cette même perspective;
• Rechercher de nouvelles sources de financement (subventions gouvernementales, activités de financement, partenariats avec la collectivité);
• Contribuer au processus d’élaboration et de révision des systèmes, des méthodes et des procédures et en contrôler l’application et le respect;
• Établir et maintenir avec les usagers des mécanismes de communication et de fonctionnement nécessaires à la bonne marche des opérations.

Exigences :
• Détenir un baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié (intervention sportive, éducation physique, kinésiologie, loisirs, etc.). Un diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe combiné à de l’expérience significative pourraient être considérés.
• Avoir de l’expérience en gestion serait un atout;
• Détenir une très bonne connaissance des équipements, installations et réglementation d’un complexe sportif;
• Être une personne axée vers les résultats;
• Avoir une capacité d’organiser des événements d’envergure;
• Posséder de bonnes habiletés de gestion ainsi qu’une bonne capacité à mobiliser, à rallier et à travailler en équipe;
• Démontrer des aptitudes à établir de bonnes relations interpersonnelles;
• Posséder une maîtrise supérieure de la langue française parlée et écrite;
• Être disponible le soir et les fins de semaine, à l’occasion.

L’ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

La rémunération et les autres conditions sont régies selon le Règlement déterminant certaines conditions d’emploi des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel www.cpn.gouv.qc.ca/cpnc/ (sous l’onglet Personnel d’encadrement) et la Politique de gestion du personnel cadre du Cégep de Matane.

Statut de l’emploi : Régulier à temps complet.

Échelle de traitement : Classe 3 (57 354 $ à 76 470 $).

Tests requis : Test de français

Remarques :
LES MISES EN CANDIDATURE

Toute personne intéressée et répondant aux exigences du poste peut candidater en faisant parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre d’une page motivant son intérêt et précisant sa vision du rôle de responsable d’un centre d’activité physique.

Nous vous prions de poser votre candidature avant le 31 mai 2019.

Un test de français et une évaluation des compétences en gestion seront administrés aux personnes sélectionnées.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postuler

Offre d’emploi

Titre d’emploi : Conseillère, conseiller en gestion des ressources humaines (2e affichage)
Numéro de référence : P-19-0463
Numéro au plan d’effectifs : 159
Catégorie d’emploi : Ressources humaines
Direction : Direction des ressources humaines
Service : Ressources humaines
Sous l’autorité de : Julie Gagné
Statut de l’emploi : Régulier temps complet
Lieu de travail : Cégep de Matane
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Début d’affichage externe : 2019-05-10
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-05-31
Échelle salariale : 44 671.00$ – 74 842.00$
Entrée en fonction prévue :Dès que possible

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
NATURE DU TRAVAIL

La conseillère ou le conseiller en gestion des ressources humaines (attaché(e) d’administration) a la responsabilité de collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de programmes de développement des ressources humaines du cégep.

Dans ce poste de professionnelle ou professionnel relevant de la Directrice des ressources humaines et secrétaire générale, la personne anime et supporte différents comités de travail et coordonne certaines activités des programmes de développement des ressources humaines, notamment le programme de santé et sécurité au travail, de santé et mieux-être, de recrutement, de sélection et d’engagement, d’accueil et d’intégration du personnel, de prévention et de gestion du harcèlement et de la violence ainsi que le programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle peut être appelée à collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre de tout autre programme de développement des ressources humaines issu des orientations du plan stratégique du cégep.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

– Participe, à titre de personne-ressource ou comme personne représentante du cégep, à différents comités paritaires dont ceux prévus aux conventions collectives, comités institutionnels et à tout autre groupe de travail en lien avec la gestion des ressources humaines;

Développement organisationnel :
– Participe à l’élaboration, à la mise en place et à l’amélioration des processus, des programmes et des outils reliés aux meilleures pratiques de la gestion des ressources humaines en matière de développement organisationnel;

– Participe à l’analyse et à l’identification des besoins de développement, de formation et de perfectionnement;

– Assure la réalisation de l’ensemble des activités reliées au programme d’accès à l’égalité en emploi;

– Appuie les gestionnaires en ce qui a trait aux différentes stratégies et activités à réaliser en matière de gestion du changement;

– Développe et met en place des mécanismes d’évaluation, de suivi et d’amélioration continue en lien avec les mandats qui lui sont confiés;

– Maintient la veille en matière de développement organisationnel;

– Agit occasionnellement à titre de personne-ressource en matière de prévention de conflit;

Dotation :
– Assume les responsabilités qui lui sont confiées en matière de recrutement, de sélection, d’engagement et de l’insertion professionnelle du personnel;

Santé globale :
– Soutient les activités de prévention et de formation en santé et sécurité au travail en lien avec le plan d’action et participe au comité SST;

– Participe aux travaux du comité de santé et mieux-être afin de promouvoir la santé globale du personnel;

– Assure la gestion et le traitement des dossiers d’invalidité et d’accidents de travail;

– Assume toute autre responsabilité confiée par sa supérieure immédiate.

Exigences :

– Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
– Expérience significative dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou du développement organisationnel;
– Expérience dans le domaine de la santé et sécurité au travail et la gestion des dossiers d’invalidité (atout);
– Expérience dans l’élaboration et la coordination de projets;
– Connaissance en informatique appliquée à la gestion des ressources humaines (Paie-GRH, Outlook, Suite Office, etc.);

Profil recherché
– Très bonne capacité de communication aussi bien à l’oral qu’à l’écrit;
– De grandes habiletés relationnelles;
– Sens de la planification et de l’organisation;
– Habiletés en support et en animation d’équipes ainsi qu’en organisation et en coordination d’activités;
– Apporte des idées innovantes;
– A un grand sens de l’éthique.

Tests requis
Français, mises en situation et tests psychométriques

Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postuler

Offre d’emploi

Titre d’emploi : Conseillère, conseiller pédagogique
Numéro de référence : P-19-0462
Numéro au plan d’effectifs : 26
Catégorie d’emploi : Personnel professionnel
Direction : Direction des études et des services éducatifs
Service : Services à l’enseignement
Statut de l’emploi : Remplacement temps complet
Lieu de travail : Cégep de Matane
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine
Début d’affichage externe : 2019-05-10
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-05-31
Échelle salariale : 46114.00$ – 82585.00$
Entrée en fonction prévue : 2019-08-05
Le Cégep de Matane requiert les services d’une conseillère ou d’un conseiller pédagogique pour un remplacement à temps complet avec possibilité de prolongation, pour les Services éducatifs.

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
NATURE DU TRAVAIL

Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du cégep, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Sous la responsabilité de la directrice adjointe des études au Service à l’enseignement, madame Denise Richard, la conseillère ou le conseiller pédagogique collabore à la réalisation du plan stratégique du cégep.

• Elle ou il participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de réussite dans le respect des orientations et politiques du cégep.
• Elle ou il participe aux travaux des comités de programmes. À ce titre, elle ou il est appelé à participer à l’élaboration, l’implantation, la coordination, le développement, l’évaluation, la révision et le suivi des évaluations de programmes d’enseignement.
• Elle ou il propose et voit à l’implantation des innovations, sur une base expérimentale ou autrement, dans les domaines de sa compétence, particulièrement les programmes et méthodes pédagogiques, les activités complémentaires, les manuels et autres matériels didactiques et l’évaluation du rendement scolaire. Elle ou il fait connaître les exigences de l’évolution dans son milieu et engage celui-ci dans un processus continu d’évaluation.
• Elle ou il informe le personnel sur les divers programmes de soutien à la recherche, conseille celui-ci relativement aux différentes étapes de l’élaboration des projets de recherche et assure le suivi de ces projets.
• Elle ou il participe à l’implantation des technologies de l’information et de la communication appliquée à l’enseignement et à l’apprentissage. Elle ou il collabore au développement d’applications pédagogiques et conseille le personnel enseignant et la direction du Collège dans ce domaine. Elle ou il planifie et organise la formation à cet effet.
• Elle ou il conseille le personnel cadre, enseignant et les autres personnes intervenantes sur des questions relatives aux besoins et aux programmes de perfectionnement, planifie ces programmes et en évalue les résultats.
• Elle ou il collabore avec les diverses instances collégiales ainsi qu’avec les instances régionales, nationales et internationales et les organismes publics et privés pour la réalisation de projets.
• Elle ou il peut être appelé à conseiller le personnel enseignant en docimologie et en taxonomie des objectifs pédagogiques.
• Elle ou il peut être appelé à participer à des équipes multidisciplinaires de travail.
• Elle ou il peut être impliqué dans la coordination, la conception et le développement de projets de cours médiatisés inhérents à la formation à distance.
• Elle ou il peut être appelé à conseiller sur la conception, la production, le choix et l’utilisation des méthodes, des techniques et du matériel didactique et sur l’aménagement des locaux.

Exigences :

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en Sciences de l’éducation.

– Formation en pédagogie ou en andragogie de deuxième cycle en ce domaine constitue un atout;
– Expérience significative en enseignement;
– Expérience pertinente aux fonctions prévues dans les attributions caractéristiques de l’emploi;
– Bonne connaissance des programmes du milieu collégial;
– Connaissance pratique des nouvelles tendances dans le domaine de la formation à distance constitue un atout;
– Excellente capacité à travailler en équipe et d’animation de groupe;
– Très bonnes habiletés relationnelles;
– Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite);
– Excellentes habiletés de rédaction;
– Maitrise des technologies de l’information et des communications à des fins d’enseignement et d’apprentissage, dont les logiciels de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint).
Tests requis : Français

Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postuler

Offre d’emploi

Titre d’emploi : Conseillère, conseiller aux entreprises
Numéro de référence : P-19-0445
Numéro au plan d’effectifs : 113
Catégorie d’emploi : Personnel professionnel
Direction : Direction de la formation continue – Groupe Collegia
Service : Cégep de Matane
Sous l’autorité de : Christine Dugas
Statut de l’emploi : Régulier temps complet
Lieu de travail : Cégep de Matane
Début d’affichage externe : 2019-05-10
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-05-31
Échelle salariale : 46114.00$ – 82585.00$
Entrée en fonction prévue : 2019-08-12
Le Cégep de Matane requiert les services d’une conseillère ou d’un conseiller aux entreprises (conseiller(ère) pédagogique) pour un poste régulier à temps complet.

Horaire de travail
35 heures par semaine, soit 7 h par jour
Du lundi au vendredi
De façon générale, de 8 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 30

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de la directrice à la formation continue, madame Christine Dugas, la conseillère ou le conseiller pédagogique exécute, de façon générale, les tâches prévues au plan de classification des professionnels.

De façon plus particulière, elle ou il :
• assume les responsabilités de l’encadrement pédagogique de la formation sur mesure, temps plein, temps partiel ;
• effectue des démarches auprès des entreprises et organismes en vue d’identifier leurs besoins de formation et leur proposer des programmes y répondant ou des solutions de formation ;
• participe à la constitution de l’offre de cours en fonction des besoins de formation du milieu ;
• assure le suivi budgétaire des activités de formation et de consultation dont elle ou il a la responsabilité ;
• conseille son supérieur immédiat sur toute décision pouvant faciliter l’accomplissement de sa tâche et le devenir du service ;
• entretient des liens étroits avec les organismes de développement économique et participe à des activités de représentation ;
• assure l’accueil, l’information et la référence auprès des étudiants et étudiantes souhaitant se faire reconnaître des acquis et des compétences (RAC) et coordonne la démarche ;
• assure le développement et l’évaluation de programmes dans les domaines de formation dont on lui reconnaît la responsabilité ;
• collabore avec la formation initiale du Cégep de Matane à la mise en oeuvre de projets de développement ;
• prépare les offres de services après avoir cerné les besoins et dresse l’inventaire des ressources nécessaires. Collabore à l’établissement et au suivi du budget ;
• exécute toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.

Exigences requises par le cégep :
• Connaissance du milieu économique;
• Une spécialisation en pédagogie ou en andragogie serait un atout;
• Une expérience en gestion de projet serait un atout;

Profil recherché :
• Autonomie professionnelle;
• Aptitude et intérêt pour le démarchage et développement des affaires;
• Initiative;
• Innovation et créativité.
Tests requis : Français

Remarques :

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postuler

Offre d’emploi

Titre d’emploi : Conseiller pédagogique (technopédagogue)
Numéro de référence : P-19-0473
Numéro au plan d’effectifs : 129
Catégorie d’emploi : Personnel professionnel
Direction : Direction de la formation continue – Groupe Collegia
Service : Cégep de Matane
Statut de l’emploi : Remplacement temps complet
Durée de l’emploi prévue : 1 an, prolongation possible
Lieu de travail : Cégep de Matane ou Centre de la Haute-Gaspésie (Sainte-Anne-des-Monts)
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine
Début d’affichage interne : 2019-05-23
Date et heure de fin de l’affichage interne : 2019-06-07
Échelle salariale : 46114.00$ – 82585.00$
Entrée en fonction prévue : Dès que possible

Le Cégep de Matane requiert les services d’une conseillère ou d’un conseiller pédagogique, plus précisément en technopédagogie, dédié à l’encadrement de programmes à la formation à distance, poste de remplacement à temps complet pour une année avec possibilité de prolongation, pour la Direction de la formation continue, Groupe Collegia, en remplacement de monsieur Sébastien Auclair.

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de la directrice de la formation continue, la conseillère ou le conseiller pédagogique exécute, de façon générale, les tâches prévues au plan de classification des professionnels.

De façon plus particulière :

Assume les responsabilités de l’encadrement pédagogique de la formation à distance, temps plein, temps partiel, sur mesure et créditée;
Participe à l’affichage des cours, au recrutement des étudiants, à la confection des horaires ainsi qu’à l’achat du matériel pédagogique;
A un rôle de support et d’animation pédagogiques auprès du personnel enseignant. À cet égard, elle ou il fait de la recherche technopédagogique ou appliquée;
Assure le suivi budgétaire des activités de formation et de consultation dont elle ou il a la responsabilité;
Participe à l’implantation des technologies de l’information et de la communication appliquée à l’enseignement et à l’apprentissage;
Assure le développement et l’évaluation de programmes dans les domaines de formation dont on lui reconnaît la responsabilité;
Collabore avec la formation initiale du Cégep de Matane à la mise en oeuvre de projets de développement;
Collabore avec les diverses instances collégiales ainsi qu’avec les instances régionales, nationales et internationales et les organismes publics et privés pour la réalisation de projets;
Peut être appelé à participer à des équipes multidisciplinaires de travail;
Participe à la recherche et au développement de nouvelles modalités d’enseignement liées à la formation à distance;
Peut être impliqué dans la coordination, la conception et le développement de projets de cours médiatisés inhérents à la formation à distance;
Propose et voit à l’implantation des innovations, sur une base expérimentale ou autrement, dans les domaines de sa compétence, particulièrement les programmes et méthodes pédagogiques, les activités complémentaires, les manuels et autres matériels didactiques et l’évaluation du rendement scolaire ;
Conseille son supérieur immédiat sur toute décision pouvant faciliter l’accomplissement de sa tâche et le devenir du service;
Exécute toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Quoique non exclusives au secteur de la formation continue, les expériences suivantes sont plus spécifiques à ce poste et seront considérées comme un atout :

– formation de formateurs en technologies éducatives
– ingénierie de formation à distance
– scénarisation pédagogique
– implantation de dispositifs de formation à distance en ligne et en formation mixte

Exigences :

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation ou en technologie éducative.

EXIGENCES PARTICULIÈRES :
– Connaissance avancée des technologies de l’information et des communications à des fins d’enseignement et d’apprentissage (TICEA);
– Habiletés d’animation et de coordination;
– Aptitudes dans les relations interpersonnelles;
– Sens de la créativité;
– Bonne maîtrise de la langue française;
– Connaissance et maîtrise des différentes plateformes et outils de formation à distance utilisés par le Cégep de Matane (plateforme Via, Zoom, portail Moodle et autres dispositifs liés à la prestation de formation à distance).

Tests requis : Français

Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postuler

Offre d’emploi

Titre d’emploi : Enseignant(e) en Photographie
Numéro de référence : ER-A-2019-570-0467
Discipline : Arts appliqués (photographie)
Secteur d’enseignement : Enseignement régulier
Lieu de travail : Cégep de Matane
Session/ Année : Automne 2019
Début d’affichage interne : 2019-05-16
Date et heure de fin de l’affichage interne : 2019-05-27
Entrée en fonction prévue : 2019-08-12
Le Cégep de Matane sollicite des candidatures pour l’enseignement régulier en Photographie afin de combler une tâche à temps partiel d’environ 96 % pour la session d’automne 2019.

Les cours à offrir sont le suivants :

570-107-MT Initiation à la prise de vue
570-113-MT Poste de travail numérique en photographie

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Qualifications requises :
Diplôme terminal de premier cycle universitaire dans la discipline concernée.

Exigences particulières :
Très bonne connaissance du français parlé et écrit
Démontrer des aptitudes pédagogiques
Être un bon travailleur d’équipe et un bon communicateur
Avoir une formation et de l’expérience en enseignement, un atout
Utiliser efficacement les technologies de l’information et des communications, ainsi que les logiciels spécialisés propres au domaine enseigné

Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Salaire : Selon la convention collective présentement en vigueur.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postuler

Offre d’emploi

Titre d’emploi : Enseignant(e) en Anglais
Numéro de référence : ER-A-2019-604-0468
Discipline : Anglais
Secteur d’enseignement : Enseignement régulier
Lieu de travail : Cégep de Matane
Session/ Année : Automne 2019
Début d’affichage interne : 2019-05-16
Date et heure de fin de l’affichage interne : 2019-05-27
Entrée en fonction prévue : 2019-08-12
Le Cégep de Matane sollicite des candidatures pour l’enseignement régulier en Anglais afin de combler une tâche à temps partiel d’environ 68 % pour la session d’automne 2019.

Les cours à offrir sont le suivants :

604-100-MQ Anglais de base
604-102-MQ Langue anglaise et culture
604-ENB-MT Anglais propre: Ensemble 1

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Qualifications requises :
Diplôme terminal de premier cycle universitaire dans la discipline concernée.

Exigences particulières :
Très bonne connaissance du français parlé et écrit
Démontrer des aptitudes pédagogiques
Être un bon travailleur d’équipe et un bon communicateur
Avoir une formation et de l’expérience en enseignement, un atout
Utiliser efficacement les technologies de l’information et des communications, ainsi que les logiciels spécialisés propres au domaine enseigné

Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Salaire : Selon la convention collective présentement en vigueur.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postuler

Offre d’emploi

Titre d’emploi : Enseignant(e) en Technologie de l’électronique industrielle
Numéro de référence : ER-A-2019-243-0469
Discipline : Technologie de l’électronique industrielle
Secteur d’enseignement : Enseignement régulier
Lieu de travail : Cégep de Matane
Session/ Année : Automne 2019
Début d’affichage interne : 2019-05-16
Date et heure de fin de l’affichage interne : 2019-05-27
Entrée en fonction prévue : 2019-08-12
Le Cégep de Matane sollicite des candidatures pour l’enseignement régulier en Photographie afin de combler une tâche à temps partiel d’environ 96 % pour la session d’automne 2019.

Le Cégep de Matane sollicite des candidatures pour l’enseignement régulier en Électronique industrielle afin de combler une tâche à temps partiel d’environ 88 % pour la session d’automne 2019.

Les cours à offrir sont le suivants :

243-316-MT Instrumentation
243-545-MT Stratégies d’automatisation

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Qualifications requises :
Diplôme terminal de premier cycle universitaire dans la discipline concernée.

Exigences particulières :
Très bonne connaissance du français parlé et écrit
Démontrer des aptitudes pédagogiques
Être un bon travailleur d’équipe et un bon communicateur
Avoir une formation et de l’expérience en enseignement, un atout
Utiliser efficacement les technologies de l’information et des communications, ainsi que les logiciels spécialisés propres au domaine enseigné

Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Salaire : Selon la convention collective présentement en vigueur.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postuler

Offre d’emploi

Titre d’emploi : Enseignant(e) en Animation 3D et synthèse d’images
Numéro de référence : ER-A-2019-574-0474
Discipline : Animation 3D et synthèse d’images
Secteur d’enseignement : Enseignement régulier
Lieu de travail : Cégep de Matane
Session/ Année : Automne 2019
Début d’affichage interne : 2019-05-23
Date et heure de fin de l’affichage interne : 2019-06-03
Entrée en fonction prévue : 2019-08-12
APPEL DE CANDIDATURES
PERSONNEL ENSEIGNANT RECHERCHÉ EN TECHNIQUES D’ANIMATION 3D ET SYNTHÈSE D’IMAGES

Le Cégep de Matane sollicite des candidatures pour combler des besoins à durée indéterminée à la session d’automne 2019 :

– Un remplacement à temps complet
– Un remplacement à temps partiel (environ 47%)

Les cours à offrir sont les suivants :

574-125-MT Traitement et concepts numériques 1
574-303-MT Histoire de l’image animée
574-504-MT Environnement numérique interactif

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Qualifications requises :
Diplôme terminal de premier cycle universitaire dans la discipline concernée.

Exigences particulières :
Très bonne connaissance du français parlé et écrit
Démontrer des aptitudes pédagogiques
Être un bon travailleur d’équipe et un bon communicateur
Avoir une formation et de l’expérience en enseignement, un atout
Utiliser efficacement les technologies de l’information et des communications, ainsi que les logiciels spécialisés propres au domaine enseigné

Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Salaire : Selon la convention collective présentement en vigueur.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postuler

Offre d’emploi

Titre d’emploi : Technicienne, technicien en travaux pratiques (Fab Manager)
Numéro de référence : S-19-0460
Numéro au plan d’effectifs : 47
Catégorie d’emploi : Technologies de l’information (Informatique) et multimédia
Direction : Direction des études et des services éducatifs
Service : Service aux étudiants
Statut de l’emploi : Projet spécifique temps complet
Durée de l’emploi prévue : 1 an, prolongation possible
Lieu de travail : Cégep de Matane
Début d’affichage externe : 2019-05-10
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-05-31
Échelle salariale : 22.59$ – 30.46$
Le Cégep de Matane requiert les services d’une technicienne ou d’un technicien en travaux pratiques pour soutenir le démarrage d’un laboratoire de fabrication numérique (Fablab) au sein de l’établissement, pour un projet spécifique à temps complet d’une durée d’un an avec possibilité de prolongation.

HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi
Horaire variable
Généralement, entre 8 et 18 heures
35 heures par semaine

Entrée en fonction prévue : Août 2019 (date à déterminer)

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de monsieur Jérôme Forget, directeur adjoint des études au Service aux étudiants, le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi est conforme au plan de classification du personnel de soutien en vigueur. Il consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire (Fablab), de stage ou d’atelier.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Participer au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assembler et en assurer le fonctionnement. Effectuer le calibrage, l’entretien et la réparation des appareils, outils et machines, voir au maintien de l’inventaire et à l’approvisionnement du matériel. S’assurer du respect des normes de santé et de sécurité lors de leur utilisation.

Participer aux essais, aux expérimentations ou au développement de nouvelles expériences.

Planifier et organiser les activités du Fablab.

Soutenir les étudiants dans les techniques de conception et de fabrication assistée par ordinateur.

Accueillir les membres externes et le public au Fablab et leur apporter le soutien nécessaire à l’utilisation des équipements.

Adapter l’utilisation des outils aux projets et aux types d’usagers, en veillant à la sécurité des utilisateurs.

Assurer l’accueil, l’information et participe au soutien technique auprès des différents types d’usagers et notamment des débutants et des jeunes (6 à 30 ans).

Contribuer à la gestion de l’espace : inscriptions, planification des activités, coordination des ressources, sécurité.

Assurer une veille en soutien aux projets et une documentation partagée.

Travailler en réseau avec les autres animateurs et partenaires.

Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Exigences :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Connaissances techniques en conception et en fabrication assistée par ordinateur.
Connaissances techniques en électronique.
Capacité de s’adapter à des publics de tous âges.
Bonne capacité de communication orale et écrite en français et connaissance fonctionnelle de l’anglais.
Tests requis : Français

Remarques :

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de poser leur candidature avant le 31 mai 2019 à l’attention de madame Julie Gagné, directrice des ressources humaines.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postuler

Offre d’emploi

Titre d’emploi : Technicienne, technicien en travaux pratiques (informatique et multimédia)
Numéro de référence : S-19-0459
Numéro au plan d’effectifs : 119
Catégorie d’emploi : Technologies de l’information (Informatique) et multimédia
Direction : Direction des études et des services éducatifs
Service : Service aux étudiants
Statut de l’emploi : Projet spécifique temps partiel
Durée de l’emploi prévue : Août 2019 à mai 2020
Lieu de travail : Cégep de Matane
Début d’affichage externe : 2019-05-10
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-05-31
Échelle salariale : 22.59$ – 30.46$
Le Cégep de Matane requiert les services d’une technicienne ou d’un technicien en travaux pratiques pour les laboratoires d’informatique et de multimédia, projet spécifique à temps partiel avec possibilité de prolongation.

HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi
Horaire variable déterminé par le cégep au début de chaque session pour des raisons d’ordre pédagogique
De façon générale, entre 8 et 18 heures
35 heures par semaine d’août 2019 à mai 2020 (75 % annuel)

Entrée en fonction prévue : Août 2019 (date à déterminer)

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de monsieur Jérôme Forget, directeur adjoint des études au Service aux étudiants, le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d’atelier.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La personne de cette classe d’emploi fournit un soutien aux étudiantes ou étudiants lors des activités de laboratoires, de stages ou d’ateliers en collaboration avec les enseignantes ou enseignants et accomplit, selon les besoins, des fonctions de démonstratrice ou démonstrateur, de monitrice ou moniteur et de répétitrice ou répétiteur.

Elle participe au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assemble, le cas échéant, en assure le fonctionnement ainsi qu’une utilisation rationnelle et les adapte à des besoins spécifiques. Elle en effectue le calibrage, l’entretien et la réparation et voit au maintien de l’inventaire et à l’approvisionnement du matériel. Elle s’assure du respect des normes de santé et de sécurité lors de leur utilisation, de leur manutention et de leur entreposage.

Elle prépare et organise matériellement des laboratoires et vérifie leur fonctionnalité.

Elle participe aux essais, aux expérimentations ou au développement de nouvelles expériences.

Elle est appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel.

Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.

Identifier des solutions technologiques afin de répondre aux besoins pédagogiques des programmes.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié, notamment en Techniques de l’informatique avec un profil programmeur/développeur ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Tests requis : Français

Remarques :

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de poser leur candidature avant le 31 mai 2019 à l’attention de madame Julie Gagné, directrice des ressources humaines.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postuler

Offre d’emploi

Titre d’emploi : Agente, agent de soutien administratif, classe 1 (ressources humaines)
Numéro de référence : S-19-0435
Numéro au plan d’effectifs : 152
Catégorie d’emploi : Soutien administratif
Direction : Direction des ressources humaines
Service : Ressources humaines
Sous l’autorité de : Julie Gagné
Statut de l’emploi : Régulier temps complet
Lieu de travail : Cégep de Matane
Début d’affichage externe : 2019-05-10
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-05-31
Échelle salariale : 20.76$ – 23.22$
Le Cégep de Matane désire combler un emploi régulier à temps complet d’agente ou d’agent de soutien administratif, classe 1, à la Direction des ressources humaines.

HORAIRE DE TRAVAIL :
35 heures par semaine
Du lundi au vendredi, de façon générale, de 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h

Entrée en fonction prévue : Dès que possible

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
NATURE DU TRAVAIL

Sous la responsabilité de madame Julie Gagné, directrice des ressources humaines, le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi est conforme au plan de classification du personnel de soutien en vigueur.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
• exécute des travaux administratifs de nature relativement complexe et effectue des tâches de secrétariat inhérentes aux besoins de la Direction des ressources humaines, notamment des tableaux, des statistiques, des formulaires,etc.;
• accueille les personnes, reçoit et achemine les appels et fournit les renseignements d’ordre général;
• gère l’agenda des membres de l’équipe;
• assure l’ensemble de la diffusion des offres d’emploi (sites Web, babillard, sites spécialisés);
• assure la logistique et le bon déroulement des comités de sélection (accueil, administration et correction des tests);
• procède à l’ouverture des dossiers physiques des nouveaux employés et l’inscription au système de la paie;
• organise et prépare matériellement les réunions des différents comités (perfectionnement, santé et sécurité, comité de relations de travail, santé mieux-être,etc.);
• effectue les réservations de locaux;
• assure la réception et la distribution du courrier;
• assure la gestion documentaire, le classement pour le service;
• s’assure de faire la mise à jour de différents tableaux et documents sur le portail;
• transmet aux syndicats et associations les informations et documents selon les politiques et règlements du cégep ainsi que selon les échéanciers des conventions collectives du personnel.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences :

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Conditions exigées par le cégep :
– Très bonnes connaissances des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, Power Point et Outlook);
– Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite);
– Connaissance du système de gestion pédagogique Clara, un atout;
– Connaissance des méthodes et des usages propres à la tenue d’un secrétariat.

Profil recherché :
– Très bonnes aptitudes pour le service à la clientèle et la communication;
– Très bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers à la fois;
– Très bon sens de l’organisation, souci du détail et capacité de jugement;
– Faire preuve d’autonomie.
Tests requis : Français et de connaissances

Remarques :

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de poser leur candidature avant le 31 mai 2019, à l’attention de madame Julie Gagné.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postuler

Offre d’emploi

Titre d’emploi : Technicienne, technicien en travaux pratiques en électronique industrielle
Numéro de référence : S-19-0461
Numéro au plan d’effectifs : 51
Catégorie d’emploi : Électronique
Direction : Direction des études et des services éducatifs
Service : Service aux étudiants
Sous l’autorité de : Jérôme Forget
Statut de l’emploi : Régulier temps complet
Lieu de travail : Cégep de Matane
Début d’affichage externe : 2019-05-10
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2019-05-31
Échelle salariale : 22.59$ – 30.46$
Le Cégep de Matane requiert les services d’une technicienne ou d’un technicien en travaux pratiques à temps complet en électronique industrielle, poste laissé vacant par monsieur Pascal Fortin.

Entrée en fonction prévue : À déterminer

Horaire de travail :
Du lundi au vendredi
Horaire variable
De façon générale, entre 8 et 18 heures
35 heures par semaine

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de monsieur Jérôme Forget, directeur adjoint des études au Service aux étudiants, le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d’atelier.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La personne de cette classe d’emploi fournit un soutien aux étudiantes ou étudiants lors des activités de laboratoires, de stages ou d’ateliers en collaboration avec les enseignantes ou enseignants et accomplit, selon les besoins, des fonctions de démonstratrice ou démonstrateur, de monitrice ou moniteur et de répétitrice ou répétiteur.

Elle participe au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assemble, le cas échéant, en assure le fonctionnement ainsi qu’une utilisation rationnelle et les adapte à des besoins spécifiques. Elle en effectue le calibrage, l’entretien et la réparation et voit au maintien de l’inventaire et à l’approvisionnement du matériel. Elle s’assure du respect des normes de santé et de sécurité lors de leur utilisation, de leur manutention et de leur entreposage.

Elle prépare et organise matériellement des laboratoires et vérifie leur fonctionnalité.

Elle participe aux essais, aux expérimentations ou au développement de nouvelles expériences.

Elle est appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel.

Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences :
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié, notamment en Technologie de l’électronique industrielle ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Remarques :
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de poser leur candidature avant le 31 mai 2019 à l’attention de madame Julie Gagné, directrice des ressources humaines.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postuler

Offre d’emploi

Titre d’emploi : Agent(e) de soutien administratif, classe 1, au Centre d’activité physique (service à la clientèle)
Numéro de référence : S-19-0470
Numéro au plan d’effectifs : 152
Catégorie d’emploi : Soutien administratif
Direction : Direction des études et des services éducatifs
Service : Centre d’activité physique
Statut de l’emploi : Projet spécifique temps complet
Lieu de travail : Cégep de Matane
Début d’affichage interne : 2019-05-17
Date et heure de fin de l’affichage interne : 2019-05-31
Échelle salariale : 20.76$ – 23.22$

Le Cégep de Matane requiert les services d’une agente ou d’un agent de soutien administratif, classe 1, au Centre d’activité physique, projet spécifique à temps complet avec possibilité de prolongation.

HORAIRE DE TRAVAIL :
35 heures par semaine
Du lundi au vendredi, de façon générale, de 7 h 30 à 15 h 30

Entrée en fonction prévue : Dès que possible

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
NATURE DU TRAVAIL

Sous la supervision du responsable du Centre d’activité physique, le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi est conforme au plan de classification du personnel de soutien en vigueur. La personne titulaire de ce poste accueille les usagers avec amabilité et courtoisie et communique toute information requise pour la bonne marche des activités et le bon fonctionnement du centre. Elle doit promouvoir et vendre les activités du Centre sportif ainsi que contrôler les entrées. Elle doit effectuer des travaux administratifs de nature relativement complexe et effectuer des tâches de secrétariat inhérentes aux besoins du centre notamment : tableaux, statistiques, formulaires, rédaction, correction, avis divers, etc.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

• Accueillir les personnes, recevoir et acheminer les appels et fournir les renseignements d’ordre général;
• Inscrire les nouveaux usagers et percevoir les frais afférents;
• Travailler en collaboration avec l’appariteur afin d’assurer la meilleure expérience possible aux clients;
• Effectuer le prêt du matériel, les réservations et les inscriptions dans les différents systèmes informatiques;
• Vérifier la propreté et la sécurité de l’établissement (faire des tournées régulières durant l’horaire de travail).
• Faire respecter les règlements du Centre d’activité physique;
• Effectuer les procédures de contrôle à l’ouverture et à la fermeture du centre;
• Procéder à la location ou la réservation des plateaux sportifs (internes et externes);
• En collaboration avec le responsable du Centre d’activité physique, mettre en œuvre le plan de communication, et toutes autres tâches liées au recrutement et à la promotion des activités;
• Assurer la mise à jour des informations sur le site web;
• Accomplir toutes autres tâches connexes;

Exigences :
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Conditions exigées par le cégep :
• Grandes habiletés relationnelles axées sur le service à la clientèle;
• Personne autonome et responsable possédant un bon esprit d’initiative, de jugement et une bonne capacité d’adaptation;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression;
• Très bonnes connaissances des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, Power Point et Outlook);
• Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite);
• Expérience de travail dans un milieu sportif, un atout;
• Détenir la formation RCR, un atout.

Tests requis : Français

Remarques :
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de poser leur candidature avant le 31 mai 2019, à l’attention de madame Julie Gagné.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postuler

Offre d’emploi

Titre d’emploi : Apparitrice, appariteur au Centre d’activité physique (préposé(e) à l’accueil)
Numéro de référence : S-19-0471
Numéro au plan d’effectifs : 154
Catégorie d’emploi : Loisirs et centre sportif
Direction : Direction des études et des services éducatifs
Service : Centre d’activité physique
Statut de l’emploi : Projet spécifique temps complet
Durée de l’emploi prévue : 1 an, prolongation possible
Lieu de travail : Cégep de Matane
Début d’affichage interne : 2019-05-17
Date et heure de fin de l’affichage interne : 2019-05-31
Échelle salariale : 20.20$ – 21.55$

Le Cégep de Matane requiert les services d’une apparitrice ou d’un appariteur au Centre d’activité physique, projet spécifique à temps complet avec possibilité de prolongation.

Entrée en fonction : Dès que possible

HORAIRE DE TRAVAIL :
35 h par semaine
Du lundi au vendredi, de façon générale, de 14 h à 22 h. La personne pourrait être appelée à travailler la fin de semaine lors d’événements spéciaux.

Le Cégep de Matane souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description :
Sous la supervision du responsable du Centre d’activité physique, le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi est conforme au plan de classification du personnel de soutien en vigueur. La personne titulaire de ce poste prépare et monte les différents plateaux sportifs et locatifs. De plus, elle s’assure de la sécurité des personnes, des lieux et du matériel tout en assurant la salubrité minimale des lieux. Elle effectue les procédures de contrôle et de sécurité à l’ouverture et à la fermeture du centre.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

• Assurer le service à la clientèle auprès des différents utilisateurs du centre;
• Inscrire les nouveaux usagers et percevoir les frais afférents;
• Monter et préparer les différents plateaux sportifs;
• Effectuer le prêt du matériel;
• Vérifier la propreté et la sécurité de l’établissement (faire des tournées régulières durant l’horaire de travail);
• Faire respecter les règlements du Centre d’activité physique;
• Effectuer les procédures de contrôle à l’ouverture et à la fermeture du Centre;
• Procéder à la location ou la réservation des plateaux sportifs (internes et externes);
• À la demande du responsable, procéder à l’entretien de l’équipement sportif;
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Exigences :
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Conditions exigées par le cégep :

• Grandes habiletés relationnelles axées sur le service à la clientèle;
• Personne autonome et responsable possédant un bon esprit d’initiative, de jugement et une bonne capacité d’adaptation;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression;
• Très bonnes connaissances des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, Power Point et Outlook);
• Être capable de lever des objets lourds (tables, chaises) et manipuler les équipements sportifs;
• Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite);
• Expérience de travail dans un milieu sportif, un atout;
• Détenir la formation RCR, un atout.

Tests requis : Français

Remarques :
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de poser leur candidature avant le 31 mai 2019, à l’attention de madame Julie Gagné.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postuler

Offre d’emploi

La vie étudiante du Cégep de Matane est à la recherche d’un entraîneur-chef pour son équipe de soccer Les Capitaines pour la saison 2019-2020.

Principales tâches :

• Planifier un programme d’entraînement annuel spécifique à la discipline sportive et voir à sa réalisation ;
• Être présent à tous les entraînements et compétitions de l’équipe ;
• Effectuer la sélection des étudiantes-athlètes ;
• Collaborer avec le technicien en loisirs à la sélection de l’entraîneur adjoint au besoin ;
• Collaborer avec le technicien en loisirs à la planification et l’organisation de la saison de l’équipe ;
• Contribuer à la promotion de l’équipe et effectuer le recrutement des futures étudiantes-athlètes ;
• Participer aux réunions d’entraîneurs du cégep et du RSEQ et à toute activité de reconnaissance des étudiantes-athlètes ;
• Encadrer les étudiantes-athlètes et veiller au respect du code de vie du cégep par ces derniers ;
• Respecter la règlementation en vigueur ;
• Rédiger un rapport annuel d’activité ;
• Effectuer toutes autres tâches jugées nécessaires à la réalisation du mandat.

Qualifications requises :

• Avoir un minimum d’expérience comme entraîneur-chef ou athlète de soccer, ou toute autre expérience jugée suffisante ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Avoir la capacité de travailler avec des jeunes de 17 à 22 ans ;
• Être un excellent communicateur ;
• Détenir un permis de conduire de classe 4B serait un atout.

Statut contractuel : Août 2019 à mars 2020

Postuler

Offre d’emploi

La vie étudiante du Cégep de Matane est à la recherche d’un entraîneur-chef pour son équipe de basketball masculin Les Capitaines pour la saison 2019-2020.

Principales tâches :

• Planifier un programme d’entraînement annuel spécifique à la discipline sportive et voir à sa réalisation ;
• Être présent à tous les entraînements et compétitions de l’équipe ;
• Effectuer la sélection des étudiantes-athlètes ;
• Collaborer avec le technicien en loisirs à la sélection de l’entraîneur adjoint au besoin ;
• Collaborer avec le technicien en loisirs à la planification et l’organisation de la saison de l’équipe ;
• Contribuer à la promotion de l’équipe et effectuer le recrutement des futures étudiantes-athlètes ;
• Participer aux réunions d’entraîneurs du cégep et du RSEQ et à toute activité de reconnaissance des étudiantes-athlètes ;
• Encadrer les étudiantes-athlètes et veiller au respect du code de vie du cégep par ces derniers ;
• Respecter la règlementation en vigueur ;
• Rédiger un rapport annuel d’activité ;
• Effectuer toutes autres tâches jugées nécessaires à la réalisation du mandat.

Qualifications requises :

• Avoir un minimum d’expérience comme entraîneur-chef ou athlète de basketball, ou toute autre expérience jugée suffisante ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Avoir la capacité de travailler avec des jeunes de 17 à 22 ans ;
• Être un excellent communicateur ;
• Détenir un permis de conduire de classe 4B serait un atout.

Statut contractuel : Août 2019 à mars 2020

Postuler

Offre d’emploi

La vie étudiante du Cégep de Matane est à la recherche d’un entraîneur-chef pour son équipe de rugby masculin à 7 Les Capitaines pour la saison 2019-2020.

Principales tâches :

• Planifier un programme d’entraînement annuel spécifique à la discipline sportive et voir à sa réalisation ;
• Être présent à tous les entraînements et compétitions de l’équipe ;
• Effectuer la sélection des étudiantes-athlètes ;
• Collaborer avec le technicien en loisirs à la sélection de l’entraîneur adjoint au besoin ;
• Collaborer avec le technicien en loisirs à la planification et l’organisation de la saison de l’équipe ;
• Contribuer à la promotion de l’équipe et effectuer le recrutement des futures étudiantes-athlètes ;
• Participer aux réunions d’entraîneurs du cégep et du RSEQ et à toute activité de reconnaissance des étudiantes-athlètes ;
• Encadrer les étudiantes-athlètes et veiller au respect du code de vie du cégep par ces derniers ;
• Respecter la règlementation en vigueur ;
• Rédiger un rapport annuel d’activité ;
• Effectuer toutes autres tâches jugées nécessaires à la réalisation du mandat.

Qualifications requises :

• Avoir un minimum d’expérience comme entraîneur-chef ou athlète de rugby, ou toute autre expérience jugée suffisante ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Avoir la capacité de travailler avec des jeunes de 17 à 22 ans ;
• Être un excellent communicateur ;
• Détenir un permis de conduire de classe 4B serait un atout.

Statut contractuel : Août 2019 à mars 2020

Postuler

Offre d’emploi

Le projet de sport électronique a pour but de rendre la pratique des jeux électroniques positive, de valoriser l’exercice physique et la réussite scolaire. Le Cégep de Matane est donc à la recherche d’entraîneurs désireux de répondre à ces objectifs pour les ligues League of Legends, Overwatch, Counter Strike et Heroes of Storm.

Principales tâches en collaboration avec les responsables du sport électronique :

● Collaborer avec l’équipe d’encadrement à la planification, l’organisation, le suivi et l’évaluation de la saison de sport électronique ;
● Superviser les capitaines des équipes ;
● Stimuler et développer les compétences et les aptitudes potentielles des athlètes ;
● Évaluer la performance des athlètes et modifier le programme des pratiques ;
● Tenir les statistiques des athlètes ;
● Visionner les enregistrements des pratiques et des compétitions ;
● Élaborer des stratégies pour les compétitions, développer des plans pour les pratiques ;
● Encadrer les athlètes et veiller au respect du code de vie ainsi que du code d’éthique du sport électronique au Cégep de Matane par ces derniers ;
● S’assurer de la réalisation des sessions d’entraînements physiques et des pratiques de sport électronique ;
● Avoir des exigences conformes à la vision du projet envers les athlètes pour ce qui est du temps et de l’énergie demandés pour l’entraînement, la compétition et les autres activités ;
● S’assurer du respect par les athlètes de leur contrat d’engagement ;
● Effectuer toutes autres tâches jugées nécessaires à la réalisation du mandat.

Qualifications requises :

● Avoir des connaissances approfondies dans un ou des jeux suivants : League of Legends, Overwatch, Counter Strike et Heroes of Strom ;
● Avoir le sens de l’organisation et du travail d’équipe ;
● Avoir la capacité de travailler avec des jeunes de 17 à 22 ans ;
● Être excellent communicateur ;
● Détenir un permis de conduire de classe 4B serait un atout.

Statut contractuel : Février à mai 2020

Postuler