4 minutes 15 secondes Une nouvelle formation pour mieux comprendre et intervenir face aux dépendances aux jeux de hasard et d’argent.
Dans une perspective de développement concerté de l’offre de formation régionale, les services de formation continue du Cégep de Rimouski et du Cégep de Matane ont collaboré à l’élaboration de la formation Dépendance aux jeux de hasard et d’argent en s’appuyant sur les besoins relevés dans le cadre d’une Table de concertation en dépendance du Bas- Saint-Laurent et par différents partenaires régionaux.
Une formation adaptée aux réalités du terrain
Cette initiative de la Direction générale de Services Québec du Bas-Saint-Laurent découle d’un besoin clairement exprimé par le milieu, notamment en prévision de l’ouverture prochaine d’un salon de jeux sur le territoire. La formation vise à outiller les intervenantes et intervenants appelés à composer avec les enjeux liés aux dépendances, particulièrement celles associées aux jeux de hasard et d’argent. « C’est une formation développée ici, pour répondre aux besoins d’ici. Elle s’appuie sur une approche à la fois préventive, clinique et éthique, adaptée aux réalités du territoire et aux différents milieux de pratique », explique Heidi-Kim Ferguson, directrice de la Formation continue du Cégep de Rimouski.
D’une durée totale de 19 heures, la formation se déploie en quatre blocs virtuels de trois heures ainsi qu’une journée en présentiel de sept heures. La journée en présence est offerte à deux endroits pour couvrir l’ensemble de notre territoire : à Rimouski pour le secteur Ouest et à Matane pour le secteur Est. Grâce à un partenariat avec Services Québec, une première cohorte a pu bénéficier d’un tarif avantageux. Celle-ci a débuté la formation le 4 février dernier et terminera à la mi-mars.
« Il s’agit d’une occasion et d’un contexte tout à fait particuliers qui mettent en lumière la capacité des cégeps à faire preuve d’une grande agilité pour répondre rapidement à un besoin régional émergent », indique Christine Dugas, directrice de la Formation continue du Cégep de Matane. Ce projet met en lumière le rôle stratégique de la formation continue et la collaboration intercollégiale dans le développement régional.
Par cette volonté, le Cégep de Rimouski et le Cégep de Matane confirment leur engagement à soutenir le développement des compétences et à contribuer à la santé et au mieux-être de la population du Bas-Saint-Laurent. Considérant l’intérêt manifesté et l’évolution des besoins du territoire, l’offre pourrait être revue et de nouvelles dates pourraient s’ajouter.
À propos de la Direction de la formation continue du Cégep de Rimouski
La Formation continue du Cégep de Rimouski participe au rehaussement des compétences des travailleuses et travailleurs en proposant des attestations d’études collégiales (AEC), un parcours de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) et des formations sur mesure répondant aux besoins de perfectionnement professionnel des individus et des entreprises (SAE). Par l’entremise de son Service d’innovation en formation (SIF), elle contribue également à l’essor institutionnel par l’élaboration de solutions de formation numérique novatrices et de nombreux partenariats, qu’ils soient municipaux, régionaux, québécois, canadiens ou internationaux. La DFC est fière de déployer de la formation à près de 4 000 personnes, en plus de contribuer à l’essor de plus de 180 entreprises annuellement.
À propos de la Direction de la formation continue du Cégep de Matane
Guidé par la réussite éducative, le développement des compétences et l’innovation, la Formation continue du Cégep de Matane offre des programmes reconnus par le ministère de l’Enseignement supérieur (AEC), des démarches de reconnaissance des acquis (RAC) ainsi que de la formation sur mesure. Accessible et flexible, son offre s’adresse aux personnes en emploi, en réorientation ou en quête de perfectionnement, majoritairement à distance. L’équipe du Service aux entreprises, Groupe Collegia, offre des services de formation et d’évaluation de grande qualité adaptés aux besoins particuliers de chaque individu pour tous les types et toutes tailles d’organisations. Le savoir-faire et l’expertise développés depuis plus de vingt ans permettent de disposer d’une gamme variée de compétences.
